面试体检

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面试:

招录机关在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩,从高分到低分按规定比例确定参加体(技)能测评和面试对象。Ⅰ、省级机关和省属单位按1∶3确定面试对象(其中,招考计划3名及以上的职位,按1∶2确定)。各级法官、检察官预备人选职位面试的比例按上述规定执行。Ⅱ、乡镇(街道)机关面向优秀村干部和服务基层项目人员招考的,按1∶3确定面试对象。Ⅲ、省属公安、监狱、劳教等单位人民警察职位按1∶4确定参加体能测评对象(其中,招考计划3名及以上的职位,按1∶3确定),体能测评时间、地点另行通知,标准按国家有关规定执行。报考人员放弃或不按规定时间、地点参加体能测评的,均不再递补。面试的比例与省级机关和省属单位一致。

面试前一天,省级公务员主管部门统一组织省级(属)招录机关在规定的地点对面试人员进行现场资格复审。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不再递补。

面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。

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体检:

省级机关和省属单位(除省属公安、监狱、劳教等单位人民警察职位外)根据总成绩从高分到低分按招考计划的1∶1比例确定体检、考察人员。

省属公安、监狱、劳教等单位人民警察职位根据报考人员总成绩从高分到低分按1∶2比例确定参加体检人员,其中招考计划3名及以上职位的,按1∶1.5的比例确定(有小数的四舍五入)。体检结束后,在体检合格人员中从高分到低分按照1∶1的比例确定考察人员。不足规定比例的按实际人数确定。

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公务员录用体检特殊标准(试行),点击查看