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【招考】绍兴市直事业单位2013年第二批招考公告
发布日期:2013-10-18        浏览次数:968

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和绍兴市直事业单位公开招聘工作有关规定,经市人力资源和社会保障局审核,现集中发布市直事业单位招聘信息,面向社会公开招聘工作人员。招聘工作有关事项和安排如下:

一、招聘计划

绍兴市直事业单位2013 年度第二批计划招聘工作人员112。具体招聘单位、岗位、人数、专业、学历和有关要求等详见《招聘计划表》。

二、报名基本条件

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位工作人员的义务;

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

3.具有国家承认的国民教育系列学历,身体健康;

4.年龄在35 周岁及以下(资格条件其他栏中另有说明的除外);

5.符合岗位要求的其他条件。

三、招聘办法及程序

1.报名

时间:2013 9 29 日(周日)9:0015:00

地点:绍兴人才市场(市区胜利东路285 号人才大楼一楼)。

符合报考条件的人员填写《绍兴市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》,根据所报岗位提供本人户口簿、身份证、毕业证书、学位证书、职业(执业)资格证书、工作经历证明等材料原件及复印件,参加现场报名并接受资格审查。

资格审查由用人单位及其主管部门负责,用人单位负责初审,主管部门负责复审。报名考生须提交近期正面免冠1 寸照片2 张,同时缴纳考务费(收费标准:笔试每科40元)。

2.笔试

时间:2013 1019日。

地点:详见准考证(考生在规定时间内登录《绍兴市人事培训考试网》www.sxpxks.com 报名系统自行打印)。

上午9001130《综合基础知识》,下午14001530《职业能力倾向测验》,16001730《专业知识》。《综合基础知识》、《专业知识》由客观题和主观题组成,《职业能力倾向测验》为全客观题,各科满分均为100 分。只考《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》的岗位,两科各占50%计入笔试成绩。加试《专业知识》的岗位,按照《综合基础知识》30%、《职业能力倾向测验》30%、《专业知识》40%计入笔试成绩。

3.面试

时间:2013 119日。上午830 开始,一天内完成

地点:另行通知。

根据招聘计划,按照笔试成绩从高分到低分13 的比例确定面试对象。面试采用结构化形式,考生在规定时间内回答所有题目。面试合格分数线为60 分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

4.体检、考察

面试后根据总成绩(笔试成绩、面试成绩各占50%,总成绩相同时按笔试成绩排名)按招聘计划11的比例确定体检、考察对象。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》进行体检考察。

5.公示、聘用

根据笔试面试总成绩和体检、考察情况确定拟聘用对象,在绍兴人才网进行为期7 个工作日的公示,公示期满办理相关聘用手续。聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

四、注意事项

1.报考人员应根据所报岗位要求提供相应的信息和资料,报考信息和资料应当真实、准确、有效,凡提供虚假资料获取报考资格的,一经查实,即取消考试或聘用资格;

2.有相关工作经历要求的岗位,需提供所在单位出具的工作经历证明。工作经历时间和周岁年龄计算到2013 9 28 日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作工作经历计算。

3.有区域户籍限制的岗位,以2013 9 28 日本人户口所在地为准;

4.考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行;

5.岗位报名人数与招聘计划数之比不足31 的原则上不开考。紧缺专业岗位经批准后允许按21 比例开考,其余应核减招聘指标;

6.报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用或在拟聘用对象公示前放弃聘用资格的,按总成绩从高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补;

7.全日制在校生不得以已取得的其他学历报名;

8.报考人员为农业户籍的,聘用前须将农业户籍转为非农户籍;

9.若有变动以报名现场公告为准。

政策性问题咨询和监督投诉电话:85099812

 

附件:岗位表点击下载

suhh_02_03_843.pdf